大力推進(jìn)人才戰(zhàn)略 促進(jìn)企業(yè)升級

公司全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快提升人力資源能力為目標(biāo)。抓好吸引人才、用好人才環(huán)節(jié)，緩解人才短缺的情況為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。

充分利用社會人才資源，采取各種方式招攬人才為我所用，為人才提供良好的工作和生活環(huán)境。對各類人才制定合理的薪酬計(jì)劃加快培養(yǎng)人才是強(qiáng)企之本，提高其薪酬是必須的，根據(jù)實(shí)際工作效能統(tǒng)籌兼顧，制定專項(xiàng)的切實(shí)可行的薪酬計(jì)劃，同時做好兌現(xiàn)工作。

抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的需要和核心競爭力提高員工素質(zhì)，變?nèi)肆Y源為人才資源，加快人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，人才工作任重道遠(yuǎn)，通過自主培養(yǎng)的途徑加快技術(shù)工人和高技能人才培養(yǎng)，積極創(chuàng)造條件鼓勵職工自學(xué)成才，同時按照發(fā)展需要適時引進(jìn)中高級人才，公司對人才的需求在質(zhì)量上結(jié)構(gòu)上都是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。